Triaby SafeHelp Tecnologia com olhar humano

Seleções mais organizadas, humanas e rastreáveis

A Tria ajuda sua equipe a conduzir processos seletivos com edital, documentos, ranking, entrevistas, scorecards e evidências em um só lugar.

Recrutadora & psicóloga

Conduzindo a seleção com o apoio da Tria

Entrevista estruturada
Scorecard por competência
Parecer com evidência
tria · dashboard

1

Processos ativos

3

Candidatos em análise

Ranking — Auxiliar Administrativo

  • #1 Candidato A9,1
  • #2 Candidato B8,7

1 plataforma

Do edital ao parecer

Ranking

Classificação explicável

Evidência

Registro por etapa

Auditoria

Decisões rastreáveis

Feita para quem seleciona pessoas

A Tria não substitui o olhar humano

Ela organiza evidências, etapas e decisões — para que quem conduz a seleção foque nas pessoas, com método e transparência.

Recrutadoras

Conduza triagens e entrevistas com método e histórico.

Psicólogas

Avalie competências com scorecard e parecer estruturados.

RH

Centralize vagas, candidatos e documentos da equipe.

Consultorias

Vários clientes e processos em um só fluxo.

Instituições com edital

Processos formais, transparentes e auditáveis.

Do edital ao parecer final

Um caminho contínuo, sem perder evidência

Cada etapa conversa com a próxima e deixa registro — da vaga publicada ao parecer da entrevista.

  1. Etapa 1

    Publicação da vaga

  2. Etapa 2

    Candidatura

  3. Etapa 3

    Documentos

  4. Etapa 4

    Kanban

  5. Etapa 5

    Ranking

  6. Etapa 6

    Entrevista

  7. Etapa 7

    Scorecard

  8. Etapa 8

    Parecer

  9. Etapa 9

    Resultado

Plataforma

Veja como a Tria organiza a operação

Telas ilustrativas — sem dados reais de candidatos.

Dashboard executivo

1

Processos ativos

2

Vagas em rascunho

1

Documentos pendentes

3

Candidatos em análise

Candidatura pública
Nome completo
E-mail *
CurrículoComprovantes
Consentimentos LGPD
Kanban de candidatos

Inscritos

Cand. A
Cand. B

Entrevista

Cand. C

Aprovados

Cand. D
Ranking
  • #1 Candidato A9,1
  • #2 Candidato B8,7
  • #3 Candidato C8,2

Ranking explicável por critérios

Scorecard da entrevista
  • Comunicação1,25
  • Conhecimento técnico0,75
  • Postura profissional1,25
  • Aderência à vaga1,25
Total9,50 / 10
Resultados

Aprovados

Reserva

Convocações

Publicação controlada

Confiabilidade

Fluxo ponta a ponta validado

A Tria já valida o caminho completo: vaga pública, candidatura, documentos, Kanban, ranking, entrevista, scorecard, parecer e auditoria.

Vaga pública Candidatura Documentos Kanban Ranking Entrevista Scorecard Parecer Auditoria

Como funciona

Da abertura do processo ao resultado final

1

Cliente e processo

Abra o processo e vincule o cliente.

2

Edital e cargos

Estruture o edital e os cargos previstos.

3

Vagas e requisitos

Gere vagas com autopreenchimento.

4

Candidatos e documentos

Receba inscrições e anexos.

5

Validação e ranking

Confira evidências e classifique.

6

Resultados e convocações

Publique e convoque por ordem.

Recursos

Tudo que o processo precisa, em um só lugar

Editais estruturados

Documento-base e organização do processo.

Cargos do edital

Molde de cargos reutilizável.

Vagas com autopreenchimento

Gere vagas a partir do cargo.

Validação documental

Aprovação, pendência e evidência.

Scorecard por competência

Entrevista estruturada e comparável.

Ranking explicável

Classificação transparente por critérios.

Resultados e convocações

Aprovados, reserva e chamadas.

Auditoria e perfis

Operação protegida e rastreável.

Demonstração

Veja a Tria em funcionamento

Passo 1

Cadastrar edital

Passo 2

Criar cargo do edital

Passo 3

Gerar vaga em rascunho

Passo 4

Validar documentos

Passo 5

Gerar ranking

Passo 6

Acompanhar resultado

Quer ver a Tria aplicada ao seu processo seletivo?

Solicite uma demonstração e veja como a plataforma organiza candidatos, documentos, entrevistas e decisões com rastreabilidade.